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Management

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인사

소개
회사의 Vision과 핵심가치를 기반으로 유능한 인재를 발굴ㆍ육성하고 조직을 효율적으로 운영하며 공정하고 투명한 평가와 합리적인 보상을 통해, 조직 구성원이 회사를 신뢰하고 우수한 인력이 최적의 조직문화에서 탁월한 역량을 발휘할 수 있도록 지원하고 있습니다.
주요업무
  • 인사제도 기획 및 제도개선
  • 평가 및 보상체계 운영
  • 조직문화 개선 업무
  • 승급ㆍ승격 및 상벌 관리
  • 노사관계 업무
  • 인건노무비 관리
  • 인사 규정 및 취업규칙 관리
  • 정시/수시 채용 및 부서배치
  • 인사발령 및 4대보험 관리
  • 급여 및 근태 관리
  • 제반 복리후생 관리
  • 퇴직자 관리